Организация работы команды и ее эффективность |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15650 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7580 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты организации профессиональной команды 5 1.1 Понятие и сущность команды 5 1.2 Структура эффективной команды 9 1.3 Оценка эффективности работы команды 14 2 Практические аспекты формирования эффективной команды на примере ООО «ТД «Гратис» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Диагностика системы управления ООО «ТД «Гратис» 20 2.3 Анализ организации командной работы в ООО «ТД «Гратис» 25 3 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО «ТД «Гратис» 31 Заключение 36 Список использованных источников 38 Приложение 1 40 Приложение 2 41 Приложение 3 42 |
|
Отрывок: |
Введение От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово «команда» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы. Эффективная команда это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной «системы координат» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды, эмоциональный заряд сотрудников. Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Организационные факторы влияющие на эффективность инновационной деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3632 | |
Тема: | Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8972 | |
Тема: | Организация рекламных компаний в торговле, их экономическая эффективность | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 7256 | |
Тема: | Влияние личности предпринимателя – руководителя на эффективность предпринимательской деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5862 | |
Тема: | Эффективность кадрового обеспечения системы муниципального управления | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СПбУУиЭ | |
Просмотры: | 5678 | |
Тема: | Эффективность производства молока в СХА «Рассвет» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11329 | |